اصول عملی موفقیت (کتاب اسب تاریک)

بیایید عمیق‌تر به **اصول عملی موفقیت** بپردازیم:

 1. **هدف **:

 - هدف، نیروی محرکه اعمال معنادار است.  این شامل درک این است که چرا کاری را که انجام می دهید انجام می دهید.

 - **امتیاز کلیدی**:

 - ** وضوح **: هدف خود را به وضوح تعریف کنید.  چه چیزی به شما انگیزه می دهد؟  چه تاثیری می خواهید ایجاد کنید؟

 - **همسویی**: اطمینان حاصل کنید که اقدامات شما با هدف شما هماهنگ است.  هنگامی که هدف شما تصمیمات شما را هدایت می کند، در مسیر حرکت می کنید.

 - **انطباق پذیری**: با تغییر شرایط، آماده تنظیم هدف خود باشید.  انعطاف پذیری ضروری است.

 2. **اصالت**:

 - اصالت یعنی صادق بودن با خود.  این در مورد پذیرش منحصر به فرد بودن شما و عدم تظاهر به شخص دیگری است.

 - **امتیاز کلیدی**:

 - **خودآگاهی**: ارزش ها، نقاط قوت و ضعف خود را درک کنید.  اصالت با خودشناسی شروع می شود.

 - **ثبات **: اعمال خود را با باورهای خود هماهنگ کنید.  وقتی شما صادقانه عمل می کنید، مردم به شما اعتماد می کنند.

 - **آسیب پذیری**: علاقه مند باشید که خود واقعی خود را نشان دهید، حتی اگر احساس ناراحتی کنید.  اصالت ارتباطات واقعی را تقویت می کند.

 3. **دستاورد**:

 - موفقیت فراتر از موفقیت است -  آن در مورد تحقق و رشد است.

 - **امتیاز کلیدی**:

 - **تعالی**: برای برتری در تلاش خود تلاش کنید.  چه بزرگ چه کوچک، تمام تلاش خود را بکنید.

 - **ذهنیت یادگیری**: به شکست ها به عنوان فرصت هایی برای یادگیری و بهبود نگاه کنید.  ذهنیت رشد را در آغوش بگیرید.

 - **تعادل**: توازن دستیابی به موفقیت.  موفقیت بدون آن  ناقص است.

 به یاد داشته باشید، این اصول مجزا نیستند.  آنها همپوشانی دارند  و یکدیگر را تقویت می کنند.  هدف باعث اصالت می شود که به نوبه خود به موفقیت کمک می کند.  این اصول را آگاهانه  به کار ببرید،  مسیر کامل تری برای موفقیت خواهید یافت. 

شما می تواند از این کتاب و اصول آن استفاده عملی داشته باشید:

ما برای شما برنامه عملی(Action Plan) 

طراحی خود هیپنوتیزم

و پشتیبانی و ایجاد عادت ها را داریم

بررسی کتاب و تهیه برنامه عملی رایگان است. لطفا در صورت تمایل در بخش نظرات پیام بگذارید.

کتاب اسب تاریک

 کتاب اسب تاریک نوشته تاد روز و آگهی اگاس  : موفق شدن از طریق پیگیری خواسته ها. 

منظور از اسب تاریک، اسب های هستند که در مسابقات اسب دوانی کسی روی آنها حساب باز نکرده و ناشناخته هستند ولی می آیند و برنده می شوند. این کتاب راجع به   افرادی است که با وجود طی کردن مسیرهای غیر متعارف به موفقیت چشمگیری دست می یابند.  در اینجا نکات کلیدی کتاب آمده است:

 1. ذهنیت اسب تاریک

 - اسب های تیره مسیر خود را به سوی موفقیت می گذرانند که بر اساس علایق، توانایی ها و شرایط منحصر به فرد خود هدایت می شوند.

 - کتاب **چهار عنصر کلیدی** این طرز فکر را شناسایی می کند:

 - **فردسازی**: تشخیص اینکه سفر هرکس متفاوت است و پذیرفتن شخصی سازی.

 - **فرصت**: ایجاد فرصت برای همه، به جای فرض استعداد، نادر است.

 - **ماموریت**: مالکیت انتخاب ها و اعمال.

 - **نیک بختی**: در آغوش گرفتن لحظات غیرمنتظره و تبدیل آنها به فرصت.

 2. اصول عملی برای موفقیت

 - تجربیات این اسب های تیره، اصول عملی قابل اجرا برای هر کسی را نشان می دهد:

 - **هدف **: تحقق و اصالت را دنبال کنید.

 - **اصالت**: نسبت به خود و مسیر منحصر به فرد خود صادق باشید.

 - **دستاورد**: برای برتری در همسویی با علایق خود تلاش کنید.

 3.پروژه اسب تاریک

 - نویسندگان تحقیقاتی را در دانشکده تحصیلات تکمیلی هاروارد برای مطالعه مسیرهای جایگزین برای تعالی انجام دادند.

 - این پروژه داستان های افرادی را برجسته می کند که با پیروی از علایق و علایق خود به موفقیت های چشمگیری دست یافته اند.

 به طور خلاصه، "Dark Horse" بینش هایی را در مورد اینکه چگونه پذیرفتن فردیت، ایجاد فرصت ها و پیگیری تحقق می تواند منجر به یک زندگی هدفمند و موفقیت آمیز شود، ارائه می دهد.

 ---

 شما می تواند از این کتاب و اصول آن استفاده عملی داشته باشید:

ما برای شما برنامه عملی(Action Plan) 

طراحی خود هیپنوتیزم

و پشتیبانی و ایجاد عادت ها را داریم

بررسی کتاب و تهیه برنامه عملی رایگان است. لطفا در صورت تمایل در بخش نظرات پیام بگذارید.

تعهد مداوم راهی به سوی تعالی

مقدمه

تعهد و پایدار یک ایده قدرتمندی است که ما را در مسیر موفقیت به پیش می‌برد.

۱. تعهد پایدار چیست؟

پایداری:اشاره دارد به یکپارچگی در عمل، فکرها و تصویر ذهنی ما. یک هماهنگی پایدار بین آن چیزی است که فکر می‌کنیم می‌گوییم و عمل می‌کنیم

تعهد: تعهد وصل کردن پیمان ما با هدف ها و یا رفتارهای خاصی است

۲. چرا تعهد پایدار مهم است؟

تصویر ذهنی همسو: متعهد بودن ما یک تصویر ذهنی قدرتمندی را برای ما ایجاد می‌کند، که این تصویر ذهنی همسو است با اهدافی که داریم.

تصویر اجتماعی: تعهد پایدار،نقشی که از ما نزد دیگران می‌سازد یک تصویر تاثیرگذار و مثبت است.

رفتار کردن  همسو: هنگامی که ما به یک عمل یا هدفی متعهد می‌شویم بر اساس این تعهد رفتار می‌کنیم خود این رفتار تعهد ما را قوی‌تر می‌سازد.

۳. مثال هایی از تعهد مداوم

تصور کنید که شما متعهد می‌گردید به انجام نرمش‌های روزانه انجام این نرمش‌ها یک تصویر ذهنی از یک فرد سالم در ذهن شما می‌سازد.

همچنین در کسب و کار تعهد و پایدار باعث انجام کارهای با کیفیت، قول‌های سر وقت و بالا رفتن اعتبار آن بیزینس می شود.

۴. استراتژی‌های کاربردی برای ایجاد تعهد پایدار

-پا را  لای در بگذارید: با یک تعهد ساده شروع کنید مثلاً یک پست برای اینستا گذاشتن یا یک حرکت نرمش در روز. این تعهد ساده راه را برای تعهدهای بزرگتر باز می‌کند.

-تکنیک تخفیف: این تکنیک به این صورت است که حتی یک بخش کوچکی از کار هم صورت بگیرد قابل قبول است. مثلاً اگر شخص تعهد به پیاده روی دارد در قدم اول فقط کفش را بپوشد و در بیاورد!

هدف‌های روشن و شفاف داشته باشید: هدف‌های شفاف و مشخص داشته باشید وقتی که هدف‌های شما مشخص باشد ناخودآگاه شما به شکلی و به راه‌های مختلفی سعی می‌کند با آن برسد.

کوچک شروع کنید:با خرد شروع کنید مثلاً اگر متعهد به سلامتی و تناسب اندام شده‌اید با یک حرکت شنا در روز شروع کنید و به تدریج آن را افزایش دهید و تبدیل به عادت کنید.

۵. تعدیل کننده ها و زمینه

چرا زمینه مهم است: تعهد وقتی در ما رشد می‌کند و محکم می‌شود که با ارزش‌ها و تصویر ذهنی ما همخوانی داشته باشد.

تعهدهای شخصی در برابر عمومی: عمومی یعنی یک هدف مشترک با دیگران داشتن و با آن متعهد بودن تعهدات شخصی ما را قوی‌تر می‌سازد.

به یاد داشته باشید که تعهد در ارتباط با کمالگرایی نیست بلکه تعهد مرتبط است با فرایند. فعالیت‌های روزانه و کوچک منجر به نتایج بزرگی می‌شود.